Ansatz

Grundlage meines Coachings sind die Methoden der personenzentrierten Gesprächsführung. Darauf aufbauend folgt es einem ganzheitlichen Modell des Erlebens und Erkennens eigener Möglichkeiten.

Die Arbeitsweise ist methodenintegrativ, das bedeutet, dass Arbeitsmethoden aus verschiedenen Beratungsrichtungen zur Anwendung kommen. Sie werden so ausgewählt, dass sie für die Peron(en) passend und hilfreich sind.

In einem kostenfreien Kontaktgespräch treffen wir Vereinbarungen und legen gemeinsam die Rahmenbedingungen fest.

Hierzu gehört, dass ich Ihnen meine Arbeitsweisen und -methoden vorstelle und dass der Auftrag und die Zielstellung formuliert werden.

Gemeinsam begeben wir uns dann in den Coaching-Prozess.